京东跨境物流工资怎么样

京东分拣临时工累吗？

我之前在邮局做过分货员，之前是2017年的时候，邮局的快递相比其它快递，货的数量没那么多，两个人分货每天只干4个小时的活，我们县级城市的总人口也就1百多万人，就这4年的时间，快递货物量猛长，目前分货员有6个人，而且快递从早到晚工作量8个小时不止，当然货分的多，工资也要高些，累不累看个人吧。

晚上邮件特别多！让你忙个不停！ 最忙的时候是节日！中秋节加班到半夜2点！然后是星期一星期二！周末很多人都不上班！有时间网购！星期1 邮件大量的来！我遇见过1次！8卡车！（1卡车的容量和面包车差不多大）干完回到家！累死了！还有！邮件全是乱仍乱甩的！刚开始我看不惯！做久了我就理解了！N多邮件！1个个轻轻放！做12小时！做不完！

最轻松的是周末！有1次我从7点做到9点就下班了！

分拣员的工资1000-2000！+五险！邮件高峰期有2000！

新来的无论多努力！工资也就1000出头！要做主峰才能拿更多的工资！主峰就是一线技术骨干！

你想要技术！买点烟酒！请老师傅吃夜宵！拉拢关系！这样师傅才愿意教你！

没人教你只能拿基本工资！

揽投员更辛苦！早上7点上班！下午6点下班！什么时候做完什么时候下班！10分钟做完10分钟闪人！就这意思！

京东分拣临时工还是很累的！大部分人坚持不了多久就撤离了！每天一大堆的物流货品等着人手分拣，有时候没招到人。导致了一个人要分拣几个区域，工作量大不说！也不会有人同情你，大家都是为了生存。只能默默忍受着这一切！这类工作只能短期做做就好了，长期没有必要！

京东物流员工等级划分？

京东物流职位级别划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工采用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

管理层级：

序列层级职衔对应T序薪资区间(技术)

M5CXO————

M5VP————

M4-3高级总监————

M4-2总监T540-50k

M4-1副总监T535-45k

M3高级经理T4-230-40k

M2-2经理T4-125-35k

M2-1副经理T3-220-30k

M1主管T3-115-25k

技术层级：

序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)

T5-3专家3总监/副总监35-50k

T5-2专家2总监/副总监35-50k

T5-1专家1总监/副总监35-50k

T4-2资深2高级经理30-40k

T4-1资深1经理25-35k

T3-2高级2副经理20-30k

T3-1高级1主管15-25k

T2-2中级2——10-20K

T2-1中级1——5-15K

T1-2初级2——5-10K

T1-1初级1——0-8k