自律,努力可以直接去美工助理的工作,不自律还是去培训班吧。我招过两个没基础的,由于上班时间助理基本都很空,配合我拍产品,扣几张白底图就完事了。叫她网上自己去看一些教程,不懂问我,第一个空下来就刷微博,在那玩。第二个嫌弃我教的少,你给我多少学费了,我天天就教你,我不用工作的。我太难了
没有基础的话最好报个培训班,美工就不说了,软件都不会做什么美工?至于助理,其实就是给打杂的,受人欺负,也学不到啥!而且现在的公司,只有大一点的公司才有助理,中小公司根本就没有!
为什么选择电商美工这个岗位,你说的是在面试过程当中hr会问到这个问题吗?首先说自己是学学习某某相关的专业,其次电商。详情页设计会提示你哪些设计方面的技能,比方说可以说电商设计的话更新点的快,这样的话对我的审美要求比较高,有一个大的提升,所以我选择这个工作。
美工面试一般公司会问的常见问题如下:
1.询问相关的成功案例,并针对案例进行询问。如果是应聘者是老员工的话,肯定有自己曾经的工作成果在网上的;并且这样的站肯定制作人员会有一些基本的设计说明、客户接触过程等细节问题;
2.询问相关专业知识;比如原来公司的网站建设流程、网页优化的概念、最新的网站设计思想(主要是美工,也包含一些程序的前沿动态),只要能跟得上最前沿的动态,设计作品终究不会落伍的;
3.动手操作;给面试者一台电脑,让其设计一些MINISite等,给其一定的时间,看看能做得怎么样,并且看对方快截键的运用熟练程度,一般工作经验比较久的人,快截键是非常熟练并且经常运用的;
4.最后看看证书,网站美工证书不是绝对的,只是参考一下。如果前面几个项目都做得很好的话,有证书是锦上添花的事情,如果没有的话也没太大关系。但是新员工最好有证书;
5.问问是否有一些技术支持资源。因为有的FLASH可能难度是比较大的,一个人有的时候并不能很流畅地做下来,所以如果圈子里有很多人做这一行的话,再难的FLASH也没有关系的。
如果你是一名做设计的来接待你面试,你带不上来你设计的作品,只会让你功亏一篑。我也是一名设计师,做了四年的设计工作和淘宝运营工作了,身兼两职,你听我的,面试的时候只需要介绍你会使用的工具,利用这些工作可以做到哪些,效果你的应聘成功率会很高。
